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税前扣除的9个热点问题,你还犯错,一看就不是老管帐

2018-08-23 17:37:55来历:管帐网作者: 增加保藏

5项不需求发票就能够税前扣除的开销

开销1  薪酬薪水开销

提示:

企业平常付出员工的薪酬不需求发票。

附件:

完结个税申报的薪酬表、薪酬分配计划、考勤记录、付款证明等证明合理性的薪酬开销凭据能够作为税前扣除的原始依据。

开销2  现金性福利开销

提示:

企业过节发放员工的现金性福利不需求发票。

附件:

过节费发放明细表、付款证明等福利开销凭据能够作为依照税法标准税前扣除的原始依据。

开销3  付出个人500元以下零散开销

提示:

付出从事小额零散运营事务的个人开销不到500元的不需求发票。

附件:

只需收据,可是需求注明收款单位名称、个人名字及身份证号、开销项目、收款金额等相关信息,就能够作为税前扣除的原始依据。

开销4  付出差旅补助

提示:

付出因公出差人员的差旅补助不需求发票。

附件:

差旅费报销单,企业发作的与其运营活动有关的合理的差旅费凭实在、合法的凭据准予税前扣除,差旅费实在性的证明资料应包含:出差人员名字、地址、时刻、使命、付出凭据等。

企业差旅费补助标准能够依照财政部门拟定的标准履行或经企业董事会抉择自定标准。

开销5  付出员工误餐补助

提示:

付出员工因公在城区市郊作业不能在作业单位或回来就餐,的确需求在外就餐的,依据实践误餐顿数,按规则的标准收取的误餐费不需求发票。

附件:

误餐补助发放明细表、付款证明、相应的签领单等作为税前扣除的合法有用凭据。

税前扣除的4个热点问题

1、税收滞纳金,社保费滞纳金能税前扣除吗?

依据《企业所得税法》规则,下列开销不得扣除:(一)向投资者付出的股息、盈利等权益性投资收益金钱;(二)企业所得税税款;(三)税收滞纳金;四)罚金、罚款和被没收资产的丢失等,依据上述规则,只要税收滞纳金不得税前扣除,社保费滞纳金能够在税前扣除。

2、企业发作的事务招待费开销,税前扣除标准是多少?

依据《中华人民共和国企业所得税法施行法令》规则:企业发作的与出产运营活动有关的事务招待费开销,依照发作额的60%扣除,但最高不得超越当年出售(经营)收入的5‰。

3、福利性补助开销能税前扣除吗?

列入企业员工薪酬薪水原则、固定与薪酬薪水一同发放的福利性补助,契合《国家税务总局关于企业薪酬薪水及员工福利费扣除问题的告诉》(国税函〔2009〕3号)(以下简称国税函〔2009〕3号文件)第一条规则的,可作为企业发作的薪酬薪水开销,按规则在税前扣除。不能一起契合上述条件的福利性补助,应作为国税函〔2009〕3号文件第三条规则的员工福利费,按规则核算限额税前扣除。

4、税前扣除凭据的有哪些?

税前扣除凭据依照来历分为内部凭据和外部凭据。内部凭据是指企业克己用于本钱、费用、丢失和其他开销核算的管帐原始凭据。内部凭据的填制和运用应当契合国家管帐法令、法规等相关规则。企业获得私自印制、假造、变造、报废、开票方不合法获得、虚开、填写不标准等不契合规则的发票,以及获得不契合国家法令、法规等相关规则的其他外部凭据,不得作为税前扣除凭据。 

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