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中秋节公司发福利,这样入账错不了!

2018-09-20 14:03:49来历:网络作者: 增加保藏

中秋小长假就快来啦,各位管帐朋友在预备旅行攻略时,也别忘了把中秋福利的账务做对呀!

公司发放的福利不同,做账的方法也不同,小编在这儿为我们总结了几种最常见的福利账务处理方法。

一、公司发现金

假如公司为了省劲,直接发钱给员工作为中秋福利的话,入账时管帐分录应如下:

借:敷衍员工薪酬——福利费

贷:库存现金

借:管理费用/制造费用…——福利费

贷:敷衍员工薪酬——福利费

二、公司发购物卡

1.发给员工

假如是发放购物卡作为中秋福利的话,入账时管帐分录应如下:

购买时:

借:其他应收款——购物卡

贷:银行存款

发放给员工时:

借:敷衍员工薪酬——非钱银性福利

贷:其他应收款——购物卡

2.发给客户

假如是把公司置办的购物卡,送给客户来保护客户关系的话,入账时管帐分录应如下:

借:管理费用——事务招待费

贷:其他应收款——购物卡

三、公司发放月饼等食物

1.老板个人出钱

假如老板自掏腰包给我们买月饼的话,归于赠予行为,是不需要入账的。

2.公司出钱

假如是从公司资金里拿一部分钱买月饼发放给员工的话,是要入账的,管帐分录应如下:

借:敷衍员工薪酬——非钱银性福利

贷:银行存款

借:管理费用

贷:敷衍员工薪酬——非钱银性福利

3.公司自身是月饼出产企业

假如公司自身是出产月饼的食物行业,而且直接用公司出产的月饼发放给员工作为福利的话,归于自产自销的行为,视同出售。入账时管帐分录应如下:

借:出产本钱/管理费用

贷:敷衍员工薪酬——非钱银性福利

实践发放时:

借:敷衍员工薪酬——非钱银性福利

贷:主营事务收入

应交税费——应交增值税(销项税额)

借:主营事务本钱

贷:库存商品

另外在申报时,依据《国家税务总局关于企业薪酬薪水及员工福利费扣除问题的告诉》(国税函[2009]3号)第一条规则,列入企业员工薪酬薪水原则、固定与薪酬薪水一同发放的福利性补助,可作为企业发作的薪酬薪水开销,按规则在税前扣除。 

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